隨著AI人工智慧逐漸發展成熟，國內AI人才缺口快3年翻倍增長，據統計，目前台灣AI相關職缺最少有6千個，而67%企業也認同，未來上班族將不必從事辦公文書工作」，72.1%上班族更覺得自己容易被取代。於是有業者以「創業未來」來舉辦活動，讓求職者利用AI概念結合開放資料，打造職場創新服務。
據統計，國內AI人才缺口保守估計約6千個，相較於2015年增加3096個，增幅106.3%，3年內就翻倍增長，遠大於整體全職工作數增幅，而且集中在電子製造與知識密集服務業。
104人力銀行也在調查中發現，67%企業認同「未來人們將不必從事辦公文書等工作」，比4年前調查（只有31%）激增超過1倍，而且自動駕駛、無人商店，就連機器人深度學習都已陸續實現，未來這些技術勢必運用到金融、製造業、醫療、零售等產業。
不僅企業看見AI發展趨勢，員工也意識到「來自非人類的挑戰」。yes123求職網發現，目前的上班族中通風設備，有72.1%覺得自己容易被其他人取代，除了深怕「換人做做看」外，還有來自「非人類」的挑戰，甚至有81.4%的勞工，擔心退休前，自己的工作將被機器人或人工智慧取代。
負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點：1、換氣降溫：由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓風機能將負壓排風扇車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平，不至於車間內溫度升高。2、空氣流動帶走人體熱量，空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體熱量，從而讓人體感覺涼爽，和自然風一樣涼爽。3、和水簾配合使用，在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。
一般預估，人類的下一個10年，在機器人自動化與人工智慧發展下，「勞力型」工作將會消失。機率較高的前5種行業，分別為售票員、產線作業員、量販超商店員、客服人員，餐廳服務生；而「勞心型」工作可能消失的前5名，則是銀行櫃檯行員、翻譯人員、記者、金融交易員以及秘書。
對面國內AI人才缺口，104人力銀行表示，人工智慧已逐漸從實驗室走入商業運用，為工廠降溫了打造職場創新服務，近期舉辦了「開放資料黑客松」活動。該活動已是第二年舉辦，以創造未來為主題，吸引超過200多人報名，包含玉山銀行、中華電信、台積電、趨勢科技等企業，台、政、清、交、成大等學生參與。
有少數廠房采用接力風機在車間內間隔布置，帶動車間內空氣整體循環，從而使員工有風吹的感覺。這種通風系統方式由於在車間內部死循環，不僅不能排出車間異味，而且絲毫無降溫效果，雖說起到風扇的效果，但此舉不僅噪音大，初投資高，耗電大，而且難以調節開機的台數，所以還不如裝設落地風扇或吊扇或壁扇來得省錢及省電。運用空氣對流，負壓換氣的原理來設計，負壓風機安裝在通風不良的地方，正常工作時，利用機械動能使風機運轉，將廠房停滯不動的熱氣、異味、烏煙，在最短的時間內迅速排出室外，同時把室外新鮮的空氣和室內進行循環交換，從而達到廠房通風降溫改善車間環境的目的。
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